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Las reformas energéticas centran el debate en el World Economic Forum Latinoamericano

Riviera Maya (México) se ha convertido durante tres días en el centro de debate mundial. Del 6 al 8 de mayo, la décima edición del World Economic Forum Latinoamérica ha reunido a más de 750 líderes empresariales, gubernamentales y de la sociedad civil. Bajo el lema “Avanzando hacia una agenda renovada”, los debates han girado en torno a la nueva situación a que atraviesa la región, que, tras una década de importante crecimiento, ha ralentizado sus expectativas arrastrada por la caída en los precios de las materias primas.

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Las previsiones del Fondo Monetario Internacional (FMI) apuntan a que América Latina y el Caribe crecerán a cierre de este año un 0,9%, aunque las perspectivas son muy diversas en los distintos países. Si las cifras que adelanta el organismo finalmente se materializan, Brasil contraerá su Producto Interior Bruto (PIB) un 1%, Venezuela un 7% y Argentina un 0,3%; mientras que Chile crecerá un 2,7%, Perú un 3,8% y México un 3%. Enrique Peña Nieto, presidente de México y anfitrión del evento, relató en su discurso de bienvenida los retos que afronta el país. “Las reformas son el cimiento para construir un país mejor”, aseguró, “constituyen una plataforma para iniciar una nueva etapa de desarrollo.” En este sentido, recordó las reformas que ya ha emprendido el país (educación, telecomunicaciones y política fiscal) y añadió los esfuerzos que se están realizando para mejorar la confianza en las instituciones. Por su parte, Juan Carlos Varela Rodríguez, presidente de Panamá, señaló la importancia de la democracia como soporte para renovar la agenda y reafirmó la importancia de las colaboraciones público-privadas para implementar reformas como la de ámbito educativo que actualmente desarrolla su Gobierno.

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Cinco pasos para alcanzar la madurez en proyectos de construcción

El informe de KPMG Global Construction Survey 2015 Climbing the curve, que se basa en entrevistas presenciales a más de 100 directivos de compañías públicas y privadas que encargan proyectos de construcción, concluye que, en los últimos años, el sector ha conseguido grandes avances en cuanto planificación, gestión del riesgo y ejecución. No obstante, aún persisten ciertas áreas de mejora en el camino hacia alcanzar la madurez en la gestión de proyectos. Algunos aspectos que se deben considerar son la gestión del talento, los sistemas de información o las posibles contingencias.

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Un enfoque diferente en la gestión del talento: un proceso de selección y una estrategia de desarrollo y retención efectivos deberían complementarse con la utilización de técnicas de data analytics que ayuden a detectar las necesidades futuras de los profesionales del sector. Además, aumentando el número de potenciales candidatos a un puesto las empresas pueden atraer a profesionales con formas diferentes de pensar que se sumen al equipo de ingenieros. Por último, las compañías deben intentar aprovechar los conocimientos de aquellos empleados de más edad o en proceso de jubilación. La experiencia es un grado.